Lenken oder laufen lassen?

Wieviel Führung passt ins Coaching?

Hier stoßen 2 Welten aufeinander. Während von Verfechtern der „Lernen am Modell“-Schule auf die Bedeutung der Vermittlung konkreter Bilder verwiesen wird, betonen die Anhänger der „ressourcenorientierten Selbstenwicklung“ die freie Entfaltung vorhandener Bordmittel des Lernenden.

Soweit die Lehre.

Tatsächlich gestaltet sich die Realität mit all ihrer dynamischen Vielgestaltigkeit viel komplexer als es uns eine normative Anweisung glauben machen will. Es gibt weder ein „So oder so“, noch ein „entweder oder“!

Es zeigt sich statt dessen immer wieder nur der Einzelfall, …

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C.CO-Consulting – Under Construction!

Hier entsteht in Kürze der Info-Blog von C.CO-Consulting

Geplant sind Beschreibung und Präsentation aktueller Projekte, PE- und OE-Maßnahmen, sowie meine Erkenntnisse und Grundüberlegungen zu moderner Personalentwicklung – am besten gleich im direkten Austausch mit Ihren Gedanken!

Klasse, wenn ich Sie neugierig machen kann! Wenn Sie das Gefühl haben, hier interessante Themen oder sogar Impulse zu finden, tragen Sie sich einfach als Abonnent ein und Sie bekommen eine Hinweismail, sobald ein neuer Artikel oder Diskussionsbeitrag erschienen ist .
Als Abonent haben Sie zudem die Möglichkeit, sich selber an dem Gedankenaustausch zu beteiligen oder Fragen zu stellen!

Ich würde mich freuen – schauen Sie doch mal wieder rein! 🙂

Ihr Carsten Cordt