Personalentwicklung – Personenentwicklung – Persönlichkeitsentwicklung
Neue Inhalte kennenlernen bewirkt nicht zwangsläufig Lerngewinne – sofern man Dazulernen als Erweiterung des Handlungsspektrums und nicht allein in der Vergrößerung der Wissenssbasis versteht. Gemeint ist also die Verarbeitung von Lerninhalten und deren Transfer in konkretes Handeln. Früher sagten wir einfach „Kennen ist nicht Können“. Wenn auch für viele Verantwortliche … „Eine Sache der Wahrnehmung“ weiterlesen
Geplant sind Beschreibung und Präsentation aktueller Projekte, PE- und OE-Maßnahmen, sowie meine Erkenntnisse und Grundüberlegungen zu moderner Personalentwicklung – am besten gleich im direkten Austausch mit Ihren Gedanken!
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Ich würde mich freuen – schauen Sie doch mal wieder rein! 🙂
Ihr Carsten Cordt