Denke

Meine Philosophie der Unternehmens- und Organisationsentwicklung stützt sich auf 2 Postulate:
1. Unternehmen entwickeln sich nicht per Anweisung und kollektiven Qualitätsstandard
2. Menschen entwickeln sich nur freiwillig nachhaltig

Die Entwicklung eines Unternehmens wird demnach nur durch die dazu motivierten Protagonisten herbeigeführt. Alle anderen laufen dann mit. Es werden auch nur die Inhalte und Themen nachhaltig umgesetzt, die von den motivierten Beteiligten lustvoll angenommen werden – alle anderen Inhalte werden nach und nach „ausgeschwitzt“.

Eine nachhaltige Organisationsentwicklung setzt demnach auf Freiwilligkeit und Entwicklung der handelnden Personen – statt auf angeordnete Standards und detaillierte Strukturen.